Overview Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.
We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.
Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.
When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger - a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other's successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.
Weatherford offers competitive compensation, a comprehensive benefits program and provides you a challenging and enriching career path, with a healthy balance of structure and flexibility to chart your own course.
Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
Responsibilities Gorevler ve Sorumluluklar Hazirlik ve Kurulum: - Is ekipmanini ve araclarini bagimsiz olarak on yukleyin.
- Gozetimsiz olarak kablo hatti ekipmanini kurun ve kaldirin.
- Islemler sirasinda vinc ekipmanini guvenli bir sekilde kullanin ve operasyonlari yonetin.
Operasyonel Destek: - Kablo hatti ekibine islemler sirasinda yardimci olarak, sorunsuz bir sekilde yurutulmesini saglayin.
- Guvenlik protokollerine uyunarak minimum denetimle arac dizilimini olusturun.
Ekipman Bakimi: - Tum kablo hatti ekipmaninin temizligini ve islevselligini koruyun.
- Bagimsiz olarak veya minimum denetimle tamir ve bakim islerini gerceklestirin.
Egitim ve Liderlik: - Daha az deneyime sahip Operatorlere (I, II, III) kablo hatti islemlerinde egitim verin ve rehberlik yapin.
- Guvenlik uygulamalarini tesvik etmek ve sirket politikalarina uyumu saglamak icin ornek olun.
Idari Gorevler: - Gerekli olan tum is bileti, rapor, zaman cizelgesi ve diger idari formlari dogru bir sekilde hazirlayin.
- Islemlerin dikkatli bir sekilde kaydedilmesini ve belgelenmesini saglayin.
Lojistik Destek: - Operasyonlar icin gerektiginde sirket araclarini kullanarak yerlere gidin.
Uygunluk ve Guvenlik: - Weatherford'un Kalite Politikasini koruyun ve Tum Kalite Sistemleri El Kitabi gereksinimlerine uyun.
- Guvenlik kurallarini ve sirket politikalarini anlayin ve uygulayin.
- Kendiniz ve meslektaslariniz icin guvenli bir calisma ortamini surdurmek icin ozverili calisin.
Uygunluk ve Esneklik: - Musteri ihtiyaclarina 24 saat boyunca yanit verebilecek sekilde hazir bulunun.
- Isin tamamlanmasina olan bagliliginizi gostererek gerektiginde uzun saatler calismaya istekli olun.
Kalite Guvencesi: - Musteri memnuniyetini saglamak icin is gorevlerini en yuksek kalite standartlarinda gerceklestirin.
Ek Sorumluluklar: - Isin fiziksel gereksinimleri cercevesinde yoneticiler tarafindan atanan diger gorevleri veya aktiviteleri yerine getirin.
Bu liste, ana sorumluluklari one cikarirken, guvenlik, liderlik ve operasyonel mukemmelligi vurguluyor.
Qualifications - En az 5 yil ilgili deneyim
- Lise diplomasi veya esdegeri
- Gecerli Ticari Surucu Belgesi (CDL) veya bir tane edinme yetenegi
- Tehlikeli Maddeler ek belgesi olan veya bir tane alabilme yetenegi
- Tanker ek belgesi olan veya bir tane alabilme yetenegi
- Bolgeye ozgu surus duzenlemelerine ve Saglik Gereksinimlerine (ABD Bolgesi: DOT) uyum
- Esnek saatlerde calisma istegi
- 24 saat cagrida bulunma imkani
- Iyi iletisim becerileri
